Culture d'innovation

La démarche Innovation du Groupe repose également sur une dimension d’acculturation qui consiste à alimenter les collaborateurs sur les enjeux d’innovation qui viendront impacter nos métiers à court ou moyen terme au travers d’événements et d’une veille ciblée.
Acculturer les collaborateurs aux enjeux d’innovation

Acculturer les collaborateurs aux enjeux d’innovation

Evénements

Plateformes digitales

Le Youth Comity

5 événements par an sur des sujets prospectifs à nos métiers avec la participation d’experts pour prendre de la hauteur sur des sujets prospectifs (transformation digitale, nouveaux modes de travail, la ville de demain, l’intelligence artificielle…)

ALTAFUTURE : Plateforme de veille éditoriale interne sur les nouveaux usages urbains autour des nos 3 enjeux métiers : nouvelle expérience Retail, nouvelles manières d’habiter, nouvelles formes de travail.

ALTAWIKI : Plateforme d’échanges et de partage de partenaires, de projets innovants et de réponses aux concours

Comité transversal aux métiers du Groupe, le Youth Comity est un pilier de la transformation de l’entreprise. Il apporte l’éclairage des générations Y et Z, sélectionne des innovations et les propose à la direction de l’entreprise.

L’objectif : Accélérer la transformation d’Altarea.